인재채용

채용 프로세스


디자인은 지원자분들을 심층적으로 알기 위해 지속적으로 채용절차를 개선하고 있습니다.
채용의 유형에 따라 세부 프로세스 및 일부 차이가 있을 수 있으나, 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격 순서로 채용이 진행됩니다.

채용관련 TIP!

신입사원의 응시자격 및 전형과정은 어떻게 되나요?

신입사원 채용은 학력, 성별 등에 제한을 두지 않고 지원을 받고 있으며, 지원 분야에 대한 다양한 경력 및 경험 등이 있다면 누구든지 지원할 수 있습니다.

● 채용절차: 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격

경력사원의 응시자격 및 전형 과정은 어떻게 되나요?

경력사원은 수시로 회사 내 채용 니즈에 따라 채용하는 형태로 진행되며, 채용 정보는 채용공고에 수시로 업데이트됩니다.

● 채용절차: 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격

디자인의 복리후생은 어떠한가요?

디자인주식회사의 복리후생은 아래와 같습니다.

– 연금·보험(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직연금)

– 휴무·휴가·행사(주5일근무, 연차, 정기휴가, 경조휴가, 반차, 포상휴가, 육아휴직, 보건휴가, 노동절 휴무, 창립일 행사, 워크샵/MT, 체육대회, 야유회)

– 보상·수당·지원(퇴직금, 각종 경조금 지원, 인센티브제, 장기근속자 포상, 우수사원 표창/포상, 연월차수당, 주차비지원(주차가능), 야간교통비 지급, 기념선물 지급, 휴가비 지원, 성과급, 선택적복리후생 제도, 자사·자회사·계열사 제품 할인)

– 교육·연수(신입사원교육(OJT))

– 사내시설 지원(휴게실, 카페테리아,사내정원, 주차장, 샤워실)

– 생활편의(중식제공)

진행중인 채용공고

전체

2

신입

0

경력

2